El éxito de la transformación digital no llegará sino se cuenta con el compromiso de un liderazgo conectado, que sea quien lleve de la mano a su equipo dentro de la nueva era conectada.
Rodolfo Salazar, CEO de IdeaWorks International, manifiesta que “la confianza en sí mismo es el primer secreto del éxito, es el factor escondido que está en todas partes”, pero ¿cómo alcanzarlo?
La Era Conectada está en constante evolución y entre más tarden las personas o empresas en subirse a la “ola”, igual puede ser el tiempo que necesiten para poder alcanzar los objetivos deseados.
Antes de seguir adentrándonos en el tema es importante reconocer dos conceptos básicos de la Era Conectada: transformación digital y liderazgo conectado.
¿Qué es la transformación digital?
“La transformación digital es un proceso que integra la tecnología digital en todos los aspectos del negocio y que requiere de cambios fundamentales en el ámbito de la tecnología, la cultura, las operaciones y la entrega de valor”, define la multinacional Hewlett Packard Enterprise.
La transformación digital encierra todo el universo de la empresa para que vaya de la mano con la evolución de la tecnología, para optimizar cada uno de los recursos que se encuentran dentro de ella.
¿Qué es el liderazgo conectado?
“Creo que la fórmula comienza más que con valores con comportamiento básicos y aunque puede haber muchos de los que podríamos hablar, hay 4 comportamientos que a mi criterio son los que no deben faltar en el líder conectado: consciencia, competitividad, cultura para producir y constancia”, fue la definición que dio Salazar, al liderazgo conectado en un lejano 2010, pero el concepto sigue vigente.
El liderazgo conectado es quitarse los miedos que puede traer la transformación digital y el inicio de cualquier proyecto, es arriesgarse y sobretodo pensar “fuera de la caja”, esto se trata de ver más allá y caminar en esa dirección.
¿Cuál es la importancia de liderazgo conectado en la transformación digital?
El ser un líder conectado es ser un profesional enfocado, disciplinado, confiable, proactivo, con conocimiento del negocio, alguien que sabe escuchar y comunicar, trabaja en equipo. Todas estas cualidades ayudan a promover un sistema que crea claridad, compromiso, traducción en acciones, habilitación y sinergia.
El contar con un liderazgo conectado en cualquier negocio sin importar su tamaño y rubro, puede ser una forma más sencilla de alcanzar el éxito y tener presencia en el mundo de los negocios, especialmente en la era digital, que guíe a todos los involucrados sin miedos y con plena confianza en que todos los objetivos organizacionales se pueden alcanzar y optimizar.
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